网上上海快三是真的吗:【主席團終身主席單位】如何引導年輕創業者實現“青藍接力”?胡優華金句不斷

上海快三精准人工计划 www.bpoll.icu 2019-05-24 11:10:47   作者:   來源:合肥太湖商會

年輕創業者的成功之匙是什么?

  “如何引導年輕創業者實現‘青藍接力’,這不僅僅是社會與政府的事,也是商會非常關心、關注的大事。”2019年4月起,合肥太湖商會按照會長辦公會“傳幫帶”指示精神,開展合肥太湖商會傳幫帶活動,幫助年輕創業者把握方向、開拓思路,答疑解惑,探討成功之匙。
 
  2019年5月21日,合肥太湖商會傳幫帶首場活動在融創城營銷中心舉行。胡優華會長圍繞“如何引導年輕創業者實現‘青藍接力’”和在座嘉賓作了精彩分享。
 
胡優華
 
       以下為徽商網編輯整理的胡優華在現場分享的“金句”。

  關于企業發展:做企業每年保持一定的穩步增長,像烏龜一樣,要做到健康長壽的活著

  年輕人創業應該戒驕戒躁,不要盲目的羨慕大企業,做企業一定要腳踏實地、穩扎穩打,要注重防范風險,不輕易涉足不了解不熟悉的領域。首先要做穩,保持盈利狀態,然后再去逐漸做強做大。定位很重要,比如定個小目標,先在本地做同行的前三到第一,再在區域做前三到第一,然后走向全國。

  關于企業人才:選對人,用好人,培養成人

  公司選人,一定選擇認同企業文化,有相同價值觀的人,再根據每個人的性格用好他們。團隊人才,首先要統一思想,明確整體與個人目標,分清集體與個人責任,嚴格績效考核,業績為王。

  人的性格可以分為五種類型:老虎型——強勢果斷,執行力強,適合做領導??祭?mdash;—不急不躁,雖然性子慢,但是很有耐心,適合做服務工作??茲感?mdash;—外向張揚,有很強的表現欲。適合做營銷類。貓頭鷹型——專注專研,也容易鉆牛角尖,適合搞技術。變色龍型——能適應任何環境場合,左右逢源,很會處理問題。

  當你安排考拉型的人才去辦一件很緊急的事情,他辦壞了,這不是他的錯誤,是你選人的失誤。用對人要做到既信任你又不能全相信你。人是因環境而變化的,有時容易犯錯誤或經驗不足而出問題。當用好人之后,我們還要培養他們成人。要及時了解他們的內心,他們可能遇到挫折而心灰意冷失去斗志,也可能因為小有成就而沾沾自喜得意忘形,這些時候都需要加強溝通與培養,直至他們成為真正獨當一面的人才。

  關于人才的忠誠:做企業不能辜負員工的信任,但企業更需要激勵能創造價值的人

  華藝的人才都來自內部培養,第一關就是入門價值觀要求,要孝敬父母,要靠自己奮斗,不得向父母要錢買房買車。第二要提前做好人才儲備和培養,如果有員工突然離職,華藝依舊可以健康發展。但每個企業要有自己的核心骨干團隊人才,近年來華藝沒有核心骨干以上離職,因為華藝遵循培養人才是“三年一小步五年一大步。我們鼓勵忠誠華藝、成功華藝、奉獻華藝的員工共享富裕、共謀事業、共圖發展、共樂人生,要讓每一位和華藝一起成長到底的員工,老有所樂,老有所養,老有所依。

  關于企業文化:小企業是老板文化,大企業是團隊文化

  文化即是一種習慣,小企業就是老板文化,老板的價值觀,行為舉止決定著企業的文化。如果一個愛抽煙的老板,那他的員工愛抽煙的一定不少。所以創業初期,要想建立自己的企業文化,老板必須做到言行一致,知行合一。

  關于營銷:首先做好定位,然后把人做好,把產品做好,把服務做好,以感動客戶為目標。要做到由一個客戶帶來N個產品和N個客戶與N*N個產品

  胡優華建議,創業初期的價值最高的廣告就是人們的口碑。營銷不一定要談業務,當客戶認可你的為人后更容易接受你的產品。真正好的東西,大家會信任并且愿意分享,這就會形成你的品牌。80%了解客戶服務客戶并融入客戶的習慣,20%談產品和質量。

  關于創業的風險:企業家既是冒險家,也是風險管控家,同時還是教育家。要敢于冒險,也要防范風險,同時還要培育員工成長,只有成就團隊和客戶,企業才有更大的成就。商會的“傳幫帶”活動亦是如此。

  關于處理家庭和事業兩者之間的關系:魚和熊掌不可兼得,建議每年一家人一起進行為期一周以上的旅行,只有一周的時間才能融入感情的交流。

  關于成功:成功永遠在路上,做企業,一定要不斷學習,積極創新求變,與時俱進,同時還要勇于承擔社會責任。當企業做到一定程度,企業就是社會的了,企業家需要有更大的格局,肩負起更大的責任和使命。

  關于選擇創業伙伴:要選擇價值觀相同的人,并在開始時就要制定好規則

  關于生活:賺了錢,千萬不要浪費,掙錢不容易

  胡優華說,創業就是痛并快樂著,只有經歷了挫折,受過了委屈,才懂得什么是快樂。中國夢是歷史的、現實的、也是未來的;是老一代的,更是年輕一代的,未來一代的。不管是國家還是企業抑或商會,想要實現更好的發展,讓各類人才不斷延續,讓精神得以代代傳承。商會“傳幫帶”會長們懷著大愛之心,利用自身的創業故事、領先技術和豐富經驗優勢,不斷發揮好“頭雁”作用,幫助年輕一代會員迅速健康的成長。



 

 
 

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